一个拼搏于生物医药领域的创业者
高留根，1954年3月出生，中共党员，高级经济师，杭州华津药业股份有限公司董事长兼总经理。1995年受命创建公司，经过十多年的顽强拼搏，公司现为国家高新技术企业并拥有三个子公司和一个生产基地，一个浙江省级企业技术中心，员工300多人，年销售额近亿元，利润近二千万元，发展态势良好。其主要事迹：
一个充满爱国热忱的人
1977年，高留根杭州商学院毕业后留校从事组织人事等工作，兢兢业业，先后担任科长、队长等职务。90年代初，他了解到我国的医药产业依赖发达国家，97%的药品都是仿制，中药又很难走出国门，中国的医药必须大力发展生物医药，怀着强烈的创业愿望和贡献社会的信念，他决定投身中国的生物医药事业。1995年，他调入浙江省商业厅海南华商贸易公司，奉命筹建医药企业，投资几十万元，在一无厂房和设备、二无人才和技术、三无销售渠道的情况下，建厂房、购设备、引人才，筚路蓝缕，在很短的时间内筹建了公司的前身——杭州华锦生物技术有限公司，并成功开发出注射用促肝细胞生长素的原料促肝细胞生长素溶液，供应南京大学制药厂，在生物医药行业的狭缝中立了足。
一个富于探索创新的人
他有很强的创新思路。面对竞争激烈医药行业，他清醒地认识到，作为新建公司，必须走创新之路，走特色之路，并确定了以原料药、医药中间体起步，再发展成品药的发展思路。他积极引进科技人才，与科研单位开展合作，很快又成功开发出“胸腺肽溶液”，供应广东省大日生物化学药业有限公司。之后，不断提高科技水平，又相继开发了脑蛋白水解物溶液、转移因子溶液等一系列医药中间体产品，形成了一个以原料药、医药中间体为主、产品质量较高、信誉好的特色企业。产品供应国内几十家企业，深受用户的欢迎，为公司的发展奠定了基础。同时，坚持不断提高质量，生产的产品质量标准较高，其中，脑蛋白水解物和促肝细胞生长素，已达到或超过国际标准。为此，公司多次应国家药典委员会邀请参与部分生化药质量标准提高工作；脑蛋白水解物还获得外国公司的认可。
他有很强的创新魄力。首先，他按照公司确定发展思路，在生化原料药的基础上，先后自主研发出“促肝细胞生长素肠溶胶囊”、“转移因子胶囊”等成品药。其中“促肝细胞生长素肠溶胶囊”为国家新药、全国独家品种、浙江省重点产品，其独特的药理和疗效，为全国众多著名肝病专家所肯定，被浙江省确定为重点推荐产品，进入十多个省区的医保目录并成功出口，远销海外多个国家和地区。公司的生化类尖端产品“胸腺法新”和“法舒地尔”等药品也开发成功，并正在申报药品文号。公司的生化和化药类尖端产品“胸腺肽肠溶胶囊”、“法舒地尔”等也开发成功，并已申报药品文号。其次，他高度重视科技合作。多年来，在引进科技人才加强公司技术中心的力量的同时，高度重视与中科院生化所和过程研究所、浙江大学等科研院所和高等院校进行合作，不断开发新产品，引领企业发展。再次，他具有过人的创新魄力。为广大企业规模，提升公司竞争力，实现转型升级，2010年上半年，本着剂型互补，产业对接和规模效益的原则，经过充分调研和艰苦谈判，投资几千万元成功收购了中国青春宝集团公司所属浙江青春宝依科生物医药有限公司股权，组建为下属子公司，利用公司先进的提取技术和该子公司的产品文号，生产小容量注射剂、冻干粉针剂等产品，以突破制约公司发展的瓶颈，实现公司的转型升级。这一举措，被员工称之为“蛇吞大象”。目前该公司已通过小容量注射剂、冻干粉针剂两条生产线的国家新版GMP认证。
他有很强的探索精神。为实现公司超常规发展战略，他积极探索新的发展方式。在收购“青春宝依科”后，紧接着又着手组建二个子公司：一是组建了杭州华津允上医药有限公司，专业开发和生产公司具有质量优势的多肽药物。多肽药物，是目前生物领域重点发展的方向，也是国家“十二五”规划的重点支持发展的产业，市场前景广阔，为此，他将公司生产优质多肽类药品的生产车间单列出来，成立公司，抢占市场；二是在浙江省政府创办的海外高层次人才创业园合作投资组建生物医药科技公司，准备引进数名海外归国博士，吸引国内外优秀科研人才，借鉴国外先进的科研模式，从事多肽疫苗类、不可逆性蛋白质激酶抑制剂等抗肿瘤新药及其他新药的研究与开发，并与浙江海创园余杭基地签订了首批入驻意向书，同时还出席了浙江海创园基地成立挂牌仪式。之后该合作意向虽因暂搁，但对公司来说，是一次寻求公司跨跃发展的积极探索。
最近，他又采取外联合作、相互控股等方式，努力探索新的发展模式，推进公司的发展。
高留根是个敢于创业的人，也是个勇于拼搏的人。2009年，公司遭遇了二大困难，一是全球金融危机对整个医药产业的影响，二是国家药监局出台医药企业生产生物提取类医药中间体只能自产自用、不得采购的规定，公司靠之起家并赖以生存的医药中间体的销售遇到了极大的危机，公司的发展跌入了低谷。面对危机和困难，他坚持创业拼搏，采取各种措施进行企业自救：一方面转换思想，以输出技术的方式，积极发挥公司医药中间体产品的质量优势，加强与客户的技术合作，取得了一定的经济效益。另一方面提出“和谐创业”的思路，尽管形势严峻，公司不仅不裁员，不减薪，还给每个员工加薪，稳定人心共渡难关，因此，也吸引了不少优秀人才的加盟，为公司的发展增添了力量。同时，采取激励措施，加大创新力度，鼓励科技人员不断创新产品，提高产品质量。2009年底，公司扭转了困难局面，经济有了较大的增长。
十多年来，高留根以不屈的精神，依靠科技，顽强拼搏，克服种种困难，带领公司不断发展。公司拥有10余项国家发明专利，并被评为国家高新技术企业，成为中国生物医药领域的一支生力军。
一个“视用药人为父母兄妹”的人
“视用药人为父母兄妹”，是他提出的公司服务理念。多年来，他按照这一理念，抓宣传教育、抓生产质量、抓制度管理。
一是强化服务理念教育。质量是企业的生命，尤其是医药产品，直接关系人民群众的健康，容不得有丝毫差错。为此，他十分重视产品质量，强调要不断增强服务理念，要把用药人当成自己的父母和兄妹一样来看待。他积极开展职业道德教育，通过员工大会、员工培训、员工谈话等方式，要求员工加强职业道德，牢固树立“视用药人为父母兄妹”的观念，做好每一道工序，把好每一道质量关。
二是强化制度管理。要真正落实“视用药人为父母兄妹”的服务理念，还需要加强制度建设。公司创办以来，他不断制订和完善质量管理制度，包括生产管理、质量监督、物资采购等制度，并经常开展质量检查活动，确保产品质量合格。2003年专门出版了公司的《规章制度汇编》。目前，公司已基本形成了完整的质量检查体系，员工的质量意识不断加强。2007年以来，公司先后被浙江省工商行政管理局评为“省守信用质量AAA级企业”，多次被杭州市食品药品监督管理局评为最高等级“药品生产企业监督等级AA级”企业。
经过十多年来的努力，公司经营管理已日趋规范，产品质量和信誉不断提高，产品竞争力进一步增强，公司已拥有多个浙江省名优产品和商标，产品销售遍及全国30个省市区，并远销美国、韩国等多个国家和地区，产品质量过硬，深受国内外用户的信赖，也取得了较好的经济效益。
一个重视企业文化的人
企业文化和公司精神，是公司的灵魂，企业的软实力。企业生存的经验表明，企业的持续发展、企业的生命力的持久，不仅要靠技术，更要靠文化，因此，他十分重视并积极开展企业文化活动。
首先，积极提炼企业文化内涵。根据公司性质和特点，他提炼出“以人为本关爱生命造福人类”等公司宗旨、经营服务理念、职业操守、公司愿景等企业文化内容及公司精神。2008年还出台了《关于加强企业文化建设的决定》，进一步明确了公司企业文化的指导思想、基本原则、工作目标和主要措施。
其次，坚持“以诚立信、以信立业”的经营理念。无论是与他人合作生产，还是引进产品，或是投资入股，总是诚信相待，坚持合作共赢，决不以损害他人利益为前提获取公司经济效益。美国一家公司曾来公司考察，通过参观，称赞我们华津公司是“一家名副其实的实业，没有水分的实实在在的企业”，双方因此签订了友好合作意向书。
再次，十分重视发挥党在企业的政治核心作用。作为两新组织，作为一名党员企业家，积极组建党的组织，在他的推动下，公司很早就成立党支部，并连续几届担任党支部书记。他按照上级党组织的要求，积极开展党建活动，努力发挥党的政治核心作用和党员先锋模范作用，发展优秀员工入党；积极开展思想政治工作，用社会主义核心价值教育年轻人；积极开展评先进、树典型活动，努力弘扬正气，凝聚人心；还开展谈心和征求意见活动，不断增进干群关系等等，为公司的发展提供了有力的思想保障和政治支撑。公司党支部多次被省商业集团公司党委评为“先进基层党组织”。
第四，高度重视人才队伍建设。他始终坚持企业的竞争是人才的竞争观点，一方面他积极聘请行业人才加盟公司，吸收优秀人才到公司来工作，另一方面又通过培训、继续教育和压任务等方式锻炼和培养年轻人，近年来提拔了多名年轻人担任各级领导，其中四名80后还担任公司级副总经理，从而极大地发挥了年轻人的作用。同时，他注重提高员工技能和素养，采取各种措施，鼓励员工专业深造和业余学习，努力提高员工的科学文化知识和技能技术，以此增强公司的科技竞争力。2010年，公司还出台了《开展“学习型党组织”建设活动实施意见》，明确学习目的、方法、措施和要求，要求党员带头，把公司建成学习型公司，不断提升员工的综合素质，进而推进公司的发展。
第五，坚持开展文化体育活动。多年来，公司开展一系列的文化娱乐、体育比赛、知识竞赛、参观考察等活动，如每年团拜会上的文艺表演，组织员工赴井冈山、新四军军部、四明山、沙家浜等教育基地参观学习，接受革命传统教育和爱国主义教育，陶冶情操，增进友谊，开拓视野，拓展知识，提高思想，公司逐步形成了“率先争先、创新创业、自主自强、开明开放”的“华津精神”，并有力地促进了公司发展。
他是公司“最辛苦的人”。十多年来，他呕心沥血创建公司，倾注全力发展公司。公司的战略决策、公司的组建和改建、公司的兼并与合作、产品的研发与创新、公司的生产与销售等等，他不仅要调研，拟规划、谋发展，还要思考、出点子，他年过半百，很多事情总是不顾身体，亲自奔波，一年到头很少有休息天，即便是休息，甚至刷着牙洗着脸，脑子里想的还是公司的事。近两年，他就合作生产、引进产品和投资控股等事项，连续出差云南、内蒙、北京、吉林等地，与当地的医药公司进行洽谈、签订合作协议等，马不停蹄，回来后召开会议、商讨决策、审议合作条款、向上级公司汇报等，工作连续转。如果要问公司谁最辛苦，公司员工一致认为他是公司“最辛苦的人”。
他是个埋头工作又埋头学习的人。高留根并没有学过生物医药，但是他十分重视学习，他深知企业要在竞争市场中占有一席之地，企业家必须要成为“知本家”，否则难以带领公司发展。为此，他利用业余时间，加强学习，刻苦钻研，努力提高企业管理和生物医药知识。2000年，经过努力，攻读并获得了浙江师范大学区域经济硕士学位。在工作中，先后主持近十项专利的研发工作，其中多项已获国家发明专利。还先后在《发现杂志》等发表多篇论文，如《进入WTO对中国医药企业结构的影响及其对策》、《浅谈提高文化经营管理人员素质的途径和方法》、《关于中小企业管理的几点思考》等，分获一、二等奖，论文先后被中国文艺出版社的《中国改革发展理论文集》和中国人事出版社的《当代专家论文精选》收集。他强烈的学习愿望和刻苦的钻研精神，为他的工作提供了多方面的知识才能和思想支撑。2004年以来，分别被中国管理科学研究院聘为特约研究员、中国未来研究院聘为研究员、世界杰出华商协会理事。2008年，他被评为省高级经济师。
他是一个低调而充满激情的人。高留根工作勤奋努力，始终充满激情。曾被浙江省商业总会与中国财贸工会浙江省委员会授予省“优秀经营管理者”称号，多次被浙江省商业集团党委和工会分别评为优秀党员、优秀党务工作者、明星员工等。但是，他又十分低调，公司取得成绩，总是不愿多宣传，总是想再找亮点、再提标杆、再上新台阶。他总想着要实现一个大目标——公司的愿景：华津崛起，持续发展。他以共产党人的坚毅不屈和创新精神，谱写着中国生物医药事业的新篇章。
公司介绍：
杭州华津药业股份有限公司是国家高新技术企业，从事国家重点支持的生物医药领域的新产品研发、生产和销售，位于美丽的西子湖畔——杭州国家高新技术产业开发区(江北)。
公司创建于2002年，注册资本5000万元，下属二个全资子公司、一个生产基地、一个省级研发中心，占地面积50亩，为“省工商企业‘守合同重信用’AAA级单位”。现有员工近300人，其中药学、医学、生物类专业人员占公司总人数60%以上。
主要生产：生物提取类医药中间体，原料药、口服固体制剂、小容量注射剂、冻干粉针剂等。
主要产品：促肝细胞生长素肠溶胶囊、转移因子胶囊、盐酸雷莫司琼注射液、注射用胸腺肽、胸腺五肽、脑蛋白水解物等几十种成品药、原料药及医药中间体。
公司创建以来，按照生物医药的发展要求，坚持尖端化和专业化的发展方向，一直致力于生化药品的创新和质量标准的提高。公司自主研发的成品药促肝细胞生长素肠溶胶囊为国家新药、全国独家品种、名称获国家发明专利证书，获得国家重点新产品证书，被浙江省确定为重点推荐产品，分别获得杭州市科技进步奖二等奖、浙江省科学技术奖三等奖，并在韩国注册。公司的生物提取类产品，因其工艺技术先进、产品纯度高、活性强、安全性好，深受用户欢迎，其中脑蛋白水解物和促肝细胞生长素，具有较高的质量标准，公司应邀参与国家药典委员会部分生化药质量标准提高工作。
公司坚持“视用药人为父母兄妹”的服务理念，注重产品质量，坚持科技创新和科学管理，长期与中国科学院、浙江大学等科研院校开展科技合作。目前，公司拥有促肝细胞生长素肠溶胶囊等10余项发明专利。
2003年以来，公司一直被浙江省科技厅等认定为“高新技术企业”。
2007年以来，公司多次被杭州市食品药品监督管理局授予最高等级的“药品生产企业监督等级AA级”企业。
公司坚持“以诚立信、以信立业”的经营理念，产品销售覆盖全国30个省市区，并远销韩国、巴西、越南、巴基斯坦等近十个国家，销售额连年攀升。公司拥有多个商标，其中“华锦生物”被杭州市授予著名商标。
今天的华津人，正以坚实的步伐迈向新的目标，努力实现“华津崛起、持续发展”的公司愿景。
